КАРЬЕРА

 РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Уважаемые кандидаты в сотрудники!  

Далее представлен характер персональных данных, обрабатываемых нашей компанией «Диана Отель Ятырымлары ве Ишлетмеджилиги А.Ш.» (далее именуемой как «Работодатель»), обладающей статусом контролера данных в рамках Закона «О защите персональных данных», способы, цели, правовые основания ее получения и обработки, цели ее передачи и получатели, а также ваши права в отношении этих данных в соответствии с Законом «О защите персональных данных»

1. Принципы, касающиеся обработки персональных данных

Работодатель обрабатывает персональные данные в соответствии с принципами, изложенными в статье 20 Конституции и статье 4 Закона «О защите персональных данных:

• Принцип юридической обоснованности и честности,
• Принцип точности и, в случае необходимости, актуальности,
• Принцип определенности, открытости и законности,
• Принцип связанности, ограниченности и соразмерности целям обработки
• Принцип хранения на срок, предусмотренный законодательством, или на срок, определяемый целью обработки

1. Обрабатываемые персональные данные

Перечень персональных данных, обрабатываемых Работодателем:

1. Цели обработки, правовые основания и способы сбора персональных данных

Персональные данные, указанные выше, собираются с помощью формы заявления, публикуемой в письменном или электронном виде, через электронную почту, направляемую кандидатами Работодателю, груз, веб-сайты, через ссылки или аналогичные способы, через направляемые резюме, посредством компаний по трудоустройству или консультационных компаний, через электронные и/или физические носители и обрабатываются в рамках вышеупомянутых целей и правовых оснований.

Персональные данные наших кандидатов, обрабатываемые в данном контексте, удаляются или уничтожаются в течение 2-х лет после их посещения компании и в течение 3-х месяцев, если для их хранения нет законных оснований. С другой стороны, данные, которые могут быть необходимы для сохранения Работодателем в качестве доказательства в спорах, которые могут возникнуть, должны храниться Работодателем в течение установленного законом срока давности по судебным искам.

1. Авторизация доступа и передач данных

Доступ ко всем персональным данным, хранящимся у Работодателя, может быть получен только персоналом и руководителями, имеющим авторизацию в рамках матрицы авторизации, установленной в компании. Неавторизованные и неаффилированные лица не могут получить доступ к такой информации. Персональные данные, находящиеся в распоряжении Работодателя, не могут быть скопированы даже лицами, имеющими разрешение на доступ, за исключением случаев крайней необходимости. В целях обеспечения безопасности персональных данных, находящихся в распоряжении Работодателя, Работодатель использует серверы, которые периодически подвергаются тестам на проникновение, а также постоянно контролирует физическую безопасность серверных комнат и других мест, где находятся персональные данные, и доступ к этим местам. Работодатель принимает всевозможные административные и технические меры для предотвращения доступа неавторизованного персонала к персональным данным, а весь ключевой персонал проходит обучение для повышения чувствительности компании в отношении персональных данных.

Работодатель не передает имеющиеся у него персональные данные третьим лицам, за исключением случаев, указанных в статьях 8 и 9 Закона «О защите персональных данных». Передача данных, осуществляемая Работодателем в этих рамках, ограничивается дочерними и аффилированными компаниями Работодателя, деловыми партнерами, аудиторскими фирмами, страховыми агентствами, адвокатами и бухгалтерами, банками, частными юридическими лицами и уполномоченными государственными учреждениями и организациями.  

1. Права субъектов данных

В соответствии с законодательством о защите персональных данных, мы хотели бы заявить, что у вас есть различные права в отношении ваших персональных данных, и мы будем рады помочь вам в реализации этих прав. В данном контексте вы имеете право

a) Узнавать, обрабатываются ли ваши персональные данные,

б) Запрашивать информацию, если ваши персональные данные были обработаны,

в) Узнавать о целях обработки персональных данных и о том, используются ли они в соответствии с их назначением,

г) Узнавать данные третьих лиц, которым передаются персональные данные в Турции или за рубежом,

д) Запрашивать исправление своих персональных данных в случае их неполной или неправильной обработки,

е) Запрашивать удаление или уничтожение ваших персональных данных в рамках условий, предусмотренных статьей 7 Закона «О защите персональных данных»,

ж) Запрашивать уведомление об операциях, совершенных в соответствии с подпунктами (d) и (e), у третьих лиц, которым были переданы ваши персональные данные,

з) Возражать, если в результате анализа ваших обрабатываемых данных исключительно с помощью автоматизированных систем против вас возникнут какие-либо последствия,

и) Требовать возмещения ущерба в случае, если вы понесли ущерб в результате незаконной обработки ваших персональных данных.

Для того чтобы воспользоваться этими правами, пожалуйста, направляйте все свои запросы, которые вы можете адресовать Работодателю, уполномоченному Работодателем сотруднику отдела кадров,

(а) если у вас есть зарегистрированный адрес электронной почты (KEP), защищенная электронная подпись, мобильная подпись или если у вас есть адрес электронной почты, ранее сообщенный контролеру данных и зарегистрированный в системе контролера данных – по следующему адресу электронной почты

kvkk@palomahotels.com

б) В противном случае просим вас направить его в письменном виде по почте по указанному ниже адресу.

Отдел кадров

«Диана Отель Ятырымлары ве Ишлетмеджилиги А.Ш.» / «Палома Хотелс»

Район Йенигёль, проспект Серик, №:64/2, Анталья, Турция

В соответствии с Коммюнике о процедурах и принципах обращения к Контролеру данных, заявления должны содержать имя, фамилию, индивидуальный идентификационный номер (номер паспорта и гражданство, если это иностранец), адрес проживания или места работы для уведомления, адрес электронной почты, номер телефона и факса для уведомления, если таковые имеются, предмет запроса и подпись субъекта данных, если заявление подано в письменном виде. Ответы на ваши вопросы и запросы будут даны в течение 30 дней, а заявления будут считаться поданными в день их получения.

Искренне, представляем для ознакомления.

«Диана Отель Ятырымлары ве Ишлетмеджилиги А.Ш.»

С содержанием ознакомлен (а), суть понятна.