КАРЬЕРА

1.Основные условия бронирования:

В меню онлайн бронирования все выбранные Вами комнаты будут забронированы на Ваше имя.В цену все сборы включены. Гарантией бронирования является оплата. Отель в праве аннулировать бронь, если оплата не будет произведена.

2. Гарантия бронирования-Оплата
Для гарантированного бронирования номера производится оплата всей суммы.

Кредитная карта:

В меню онлайн-бронирования вы можете оплатить полную сумму или 50% от суммы кредитной картой во время бронирования. Предоплата 50%, остальные 50% будут оплачены по приезду.  Подтверждение бронирования и оплаты будет выслано Вам на электронную почту. Для оплаты посредством банковского перевода просим Вас связаться с нами по электронной почте info@palomahotels.com

3. Бесплатная отмена брони возможна за 5 дней до заезда. При отмене брони менее чем за 5 дней до заезда будет взята 100% оплата в качестве неустойки, т.е. сумма возвращена не будет..При отсутствии факта заезда в отель, вся оплаченная сумма не подлежит возврату, как No-Show. При опоздании в отель более чем на 24 часа, отель имеет право аннулировать бронь и продать забронированный номер другому лицу. В данном случае сумма за уплаченный номер опоздавшему лицу не подлежит возврату. В случаях возвращения оплаченной суммы на карту владельца процедура выполняется в соответствии с правилами установленными банком.

4. Общие правила:

Отели Paloma работают по системе Все Включено и Полупансион.  С подробной концепцией можно ознакомиться на нашем сайте. Так как инфекционное заболевание дыхательных путей, известное как коронавирус (Covid-19), представляет серьезную опасность здоровью людей в глобальных масштабах, Всемирная Организация Здравоохранения после объявления пандемии (глобальная эпидемия) в связи с «Чрезвычайной ситуацией для здоровья международного значения» признала текущую ситуацию обстоятельством чрезвычайно силы. В силу глобальных мер, принимаемых с целью предотвращения распространения заболевания, ставшего предметом обстоятельства непреодолимой силы, и по предложению Научного Комитета по борьбе с коронавирусом, созданным при Министерстве Здравоохранения Турецкой Республики, ОТЕЛЬ вправе вносить изменения в условиях обслуживания, которое будет предоставлено в рамках настоящего Договора, на временной основе, действуя в соответствии с мерами, принятыми и принимаемыми всеми местными органами и организациями, а также Министерством Внутренних Дел Турецкой Республики. В силу указанных обстоятельств, ГОСТЬ ОТЕЛЯ заблаговременно обязуется и соглашается не требовать привлечения ОТЕЛЯ к ответственности в виду нарушения Договора, недопустимого обслуживания или каких-либо претензий и не предъявлять каких-либо прав и требований к ОТЕЛЮ в соответствии с законом о защите прав потребителя №6502 и остальных нормативно-законодательных актов.

Счёт за платные услуги на территории отеля не входящие в концепцию Все Включено или Полупансион записывается на номер комнаты и оплачивается гостем до выезда из отеля. Расчётный час в отеле в 12:00, заселение в номер в 14:00. Ранний заезд и поздний выезд возможен при наличии номеров и за отдельную плату. Дополнительную информацию можно уточнить на стойке ресепшн. Возможен договор отеля и лица, забронировавшего номер, на дополнительных условиях. Пункты не прописанные в договоре будут осуществляться с соответствии с общими правилами. Условия и правила Онлайн бронирования регулярно обновляются. Информацию о них можно получить на нашем сайте www.palomahotels.com


5. Политика безопасности и конфиденциальности: Для безопасности Вашей кредитной картой сайтом www.palomahotels.com используются последние технологии круглые сутки. Системой безопасности сайта является всемирно известная система Comodo SSL. Сайт имеет сертификацию COMODO 128 Bit SSL(*). SSL(*) гарантирует, что передаваемые Вами данные будут расшифрованы только по отправленному Вами адресу. Перед передачей данные автоматически шифруются и расшифровываются уже получателем, что обеспечивает конфиденциальность и безопасность обеих сторон.Протокол использует асимметричную криптографию для аутентификации ключей обмена и симметричное шифрование для сохранения конфиденциальности.Используется 40 и 128-битное шифрование и 2128 уникальных ключей, разгадка который потребует огромных затрат и времени.


Защита информации.
Переданные через сайт www.palomahotels.com данные не разглашаются третьим лицам и обеспечиваются безопасностью системы, доступ к которой имеют только уполномоченные лица и только с согласия пользователя, либо в исключительных случаях, руководствуясь международными правилами и законами Турецкой Республики. www.palomahotels.com гарантирует, что информация о Вас не будет передана третьим лицам без согласования с Вами. Для гарантии получения Вами услуг просим Вас правильно указывать Ваше имя, фамилию, адрес, телефон и другие необходимые данные.
Политика конфиденциальности.
URL адрес www.palomahotels.com используется на всех официальных сайтах. Если вы увидели на каком либо из сайтов логотип Paloma, то это отнюдь не доказывает безопасность данного сайта. Возможно логотип используется посторонними лицами злонамеренно. Просим Вас проверить URL адрес данного сайта и уточнить имеет ли он отношение к Paloma Hotels. Для этого просим Вас связаться с нами по электронной почте info@palomahotels.com

 РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Уважаемые кандидаты в сотрудники!  

Далее представлен характер персональных данных, обрабатываемых нашей компанией «Диана Отель Ятырымлары ве Ишлетмеджилиги А.Ш.» (далее именуемой как «Работодатель»), обладающей статусом контролера данных в рамках Закона «О защите персональных данных», способы, цели, правовые основания ее получения и обработки, цели ее передачи и получатели, а также ваши права в отношении этих данных в соответствии с Законом «О защите персональных данных»

1. Принципы, касающиеся обработки персональных данных

Работодатель обрабатывает персональные данные в соответствии с принципами, изложенными в статье 20 Конституции и статье 4 Закона «О защите персональных данных:

• Принцип юридической обоснованности и честности,
• Принцип точности и, в случае необходимости, актуальности,
• Принцип определенности, открытости и законности,
• Принцип связанности, ограниченности и соразмерности целям обработки
• Принцип хранения на срок, предусмотренный законодательством, или на срок, определяемый целью обработки

1. Обрабатываемые персональные данные

Перечень персональных данных, обрабатываемых Работодателем:

1. Цели обработки, правовые основания и способы сбора персональных данных

Персональные данные, указанные выше, собираются с помощью формы заявления, публикуемой в письменном или электронном виде, через электронную почту, направляемую кандидатами Работодателю, груз, веб-сайты, через ссылки или аналогичные способы, через направляемые резюме, посредством компаний по трудоустройству или консультационных компаний, через электронные и/или физические носители и обрабатываются в рамках вышеупомянутых целей и правовых оснований.

Персональные данные наших кандидатов, обрабатываемые в данном контексте, удаляются или уничтожаются в течение 2-х лет после их посещения компании и в течение 3-х месяцев, если для их хранения нет законных оснований. С другой стороны, данные, которые могут быть необходимы для сохранения Работодателем в качестве доказательства в спорах, которые могут возникнуть, должны храниться Работодателем в течение установленного законом срока давности по судебным искам.

1. Авторизация доступа и передач данных

Доступ ко всем персональным данным, хранящимся у Работодателя, может быть получен только персоналом и руководителями, имеющим авторизацию в рамках матрицы авторизации, установленной в компании. Неавторизованные и неаффилированные лица не могут получить доступ к такой информации. Персональные данные, находящиеся в распоряжении Работодателя, не могут быть скопированы даже лицами, имеющими разрешение на доступ, за исключением случаев крайней необходимости. В целях обеспечения безопасности персональных данных, находящихся в распоряжении Работодателя, Работодатель использует серверы, которые периодически подвергаются тестам на проникновение, а также постоянно контролирует физическую безопасность серверных комнат и других мест, где находятся персональные данные, и доступ к этим местам. Работодатель принимает всевозможные административные и технические меры для предотвращения доступа неавторизованного персонала к персональным данным, а весь ключевой персонал проходит обучение для повышения чувствительности компании в отношении персональных данных.

Работодатель не передает имеющиеся у него персональные данные третьим лицам, за исключением случаев, указанных в статьях 8 и 9 Закона «О защите персональных данных». Передача данных, осуществляемая Работодателем в этих рамках, ограничивается дочерними и аффилированными компаниями Работодателя, деловыми партнерами, аудиторскими фирмами, страховыми агентствами, адвокатами и бухгалтерами, банками, частными юридическими лицами и уполномоченными государственными учреждениями и организациями.  

1. Права субъектов данных

В соответствии с законодательством о защите персональных данных, мы хотели бы заявить, что у вас есть различные права в отношении ваших персональных данных, и мы будем рады помочь вам в реализации этих прав. В данном контексте вы имеете право

a) Узнавать, обрабатываются ли ваши персональные данные,

б) Запрашивать информацию, если ваши персональные данные были обработаны,

в) Узнавать о целях обработки персональных данных и о том, используются ли они в соответствии с их назначением,

г) Узнавать данные третьих лиц, которым передаются персональные данные в Турции или за рубежом,

д) Запрашивать исправление своих персональных данных в случае их неполной или неправильной обработки,

е) Запрашивать удаление или уничтожение ваших персональных данных в рамках условий, предусмотренных статьей 7 Закона «О защите персональных данных»,

ж) Запрашивать уведомление об операциях, совершенных в соответствии с подпунктами (d) и (e), у третьих лиц, которым были переданы ваши персональные данные,

з) Возражать, если в результате анализа ваших обрабатываемых данных исключительно с помощью автоматизированных систем против вас возникнут какие-либо последствия,

и) Требовать возмещения ущерба в случае, если вы понесли ущерб в результате незаконной обработки ваших персональных данных.

Для того чтобы воспользоваться этими правами, пожалуйста, направляйте все свои запросы, которые вы можете адресовать Работодателю, уполномоченному Работодателем сотруднику отдела кадров,

(а) если у вас есть зарегистрированный адрес электронной почты (KEP), защищенная электронная подпись, мобильная подпись или если у вас есть адрес электронной почты, ранее сообщенный контролеру данных и зарегистрированный в системе контролера данных – по следующему адресу электронной почты

kvkk@palomahotels.com

б) В противном случае просим вас направить его в письменном виде по почте по указанному ниже адресу.

Отдел кадров

«Диана Отель Ятырымлары ве Ишлетмеджилиги А.Ш.» / «Палома Хотелс»

Район Йенигёль, проспект Серик, №:64/2, Анталья, Турция

В соответствии с Коммюнике о процедурах и принципах обращения к Контролеру данных, заявления должны содержать имя, фамилию, индивидуальный идентификационный номер (номер паспорта и гражданство, если это иностранец), адрес проживания или места работы для уведомления, адрес электронной почты, номер телефона и факса для уведомления, если таковые имеются, предмет запроса и подпись субъекта данных, если заявление подано в письменном виде. Ответы на ваши вопросы и запросы будут даны в течение 30 дней, а заявления будут считаться поданными в день их получения.

Искренне, представляем для ознакомления.

«Диана Отель Ятырымлары ве Ишлетмеджилиги А.Ш.»

С содержанием ознакомлен (а), суть понятна.